NPS и лояльность
Понять, готовы ли клиенты рекомендовать продукт и что мешает лояльности.
Оценка 0-10, открытый вопрос о причине оценки, сегмент клиента и опыт последней покупки.
«До Сути» помогает быстро собрать структуру опроса для конкретной задачи: удержание клиентов, оценка сервиса, CustDev, HR-исследование или обратная связь после мероприятия. Вы выбираете сценарий, описываете контекст, а сервис предлагает вопросы, шкалы и порядок блоков.
Понять, готовы ли клиенты рекомендовать продукт и что мешает лояльности.
Оценка 0-10, открытый вопрос о причине оценки, сегмент клиента и опыт последней покупки.
Измерить удовлетворенность конкретным контактом: заказом, доставкой, консультацией.
Оценка сервиса, скорость решения, понятность коммуникации, что улучшить в следующий раз.
Проверить проблему, текущие альтернативы и готовность попробовать новое решение.
Контекст задачи, частота проблемы, текущие инструменты, критерии выбора и открытый фидбэк.
Разобраться, почему клиент купил один раз и не вернулся.
Опыт заказа, барьеры повторной покупки, триггеры возврата, ожидания по ассортименту.
Собрать честную обратную связь сотрудников без долгого HR-конструктора.
Пульс команды, нагрузка, коммуникация с руководителем, идеи улучшений.
Понять качество контента, организации и вероятность повторного участия.
Оценка программы, спикеров, логистики, наиболее полезные блоки и рекомендации.
Да. Сервис показывает превью вопросов до публикации, а формулировки можно попросить переписать обычным текстом.
Нет. Сначала вы видите структуру опроса и только потом выбираете публикацию в Яндекс Формах, Google Forms, Анкетологе или на сервисе.